АНАСТАСИЯ ЕРЕМИНА

г.Томск
Директор и совладелец компании «Новая химия» – разработчика и производителя тактильных материалов для детей (кинетический пластилин Zephyr, слаймы «Стекло», трогательный песок «ЛЕПА»)
НОМИНАЦИЯ: КОРОЛЕВА ДЕЛА
Считаю, что УСПЕХ – это когда ты имеешь возможность слушать и слышать желания своей души, своего предназначения и следовать ему.
Любовь к постоянному развитию и тягу к стремлениям мне привили РОДИТЕЛИ. Они поддерживали все мои амбиции: с детства я занималась танцами, пела в местном детском ансамбле, в семилетнем возрасте выиграла самый масштабный в городе конкурс тех времен –
«Мини-Мисс-92», закончила школу с серебряной медалью и одновременно музыкальную школу по классу гитары с отличием. Но школьная жизнь преподнесла мне еще и серьезные испытания. Я знаю, каково это, когда ты «белая ворона» и старшеклассники дружат против тебя.
Я выделялась среди сверстников тем, что в маленьком городке достигала успехов, вызывая неодобрение. Подростки бывают очень жестоки, и уже тогда я научилась справляться с подобными проблемами.

А затем была учеба в вузе. В 17 лет я одна переехала в Екатеринбург, где за 6 лет получила два диплома о высшем образовании – психологическом и экономическом. Студенчество заложило во мне СТРЕМЛЕНИЕ К ДОСТИЖЕНИЮ УСПЕХА в профессиональном плане, развило мои коммуникативные и адаптивные – к любой ситуации – навыки. Затем был Томск, Норильск и снова Томск. Теперь я точно знаю: меня хоть в Антарктиду забрось – я везде выживу и найду чем интересным заняться.

Я КАК ВИХРЬ или ураган. Энергии, которой я могу воздействовать на все: людей, ситуации,события, – во мне нескончаемый поток. Я стараюсь, чтобы эта волна была позитивной и заряжала все вокруг на добро.

Считаю, что УСПЕХ – это когда ты имеешь возможность слушать и слышать желания своей души, своего предназначения и следовать ему. Если я что-то задумала, то, что бы ни происходило, какими бы ни были препятствия, я все равно добьюсь своей цели.
НАША КОМПАНИЯ начиналась как стартап, и в ней до сих пор царит определенная атмосфера и колорит. Это постоянное творчество и свобода действий, желание стремиться вперед и создавать то, что приносит пользу и радость детям и взрослым. Наша команда – единый механизм, который способен на прорыв, подвиг. Качества, которые отличают каждого члена команды, – креатив, тяга к яркости, нескончаемый оптимизм, решительность, смелость, упорство, трудолюбие и глубокая внутренняя доброта. Добрые дела я совершаю на лету.

ГЛАВНАЯ МИССИЯ нашей компании – создавать классные материалы для детей, способствующие развитию мелкой моторики, а значит, и всех познавательных процессов. И хотя со стороны бизнес выглядит ярким и веселым, он таит в себе определенные трудности. Срок жизни продукта в этой нише с каждым годом сокращается, а рынок довольно агрессивен. Но это не помеха, если уметь быстро применять современные стратегии, нарабатывать опыт, постоянно запускать новые продукты и стремительно масштабироваться. И мы как раз этим занимаемся.

Наша компания – один из немногих промышленных производителей слаймов (или лизунов) в России, сертифицированных по всем стандартам безопасности. Они не распространены широко в крупных торговых сетях, ведь сроки годности продукта очень малы – мы не добавляем в него жесткой химии, как делают китайские производители. Наши главные принципы – качество и безопасность. А наш уникальный кинетический пластилин Zephyr обладает такой многофункциональностью, которой нет ни у одного тактильного материала в мире! Он и растекается, и тянется, и прыгает, как мяч, и плавает в воде, и запекается в духовке, как глина.
Мы сами создаем технологии и патентуем их, и наши продукты радуют маленьких покупателей не только в России, а уже и в Канаде, США, Китае и Германии.
Наша компания только начала этот нелегкий путь экспорта, но уже сейчас можно с гордостью сказать, что отличные продукты из Сибири имеют перспективы завоевать целый мир.
БЛАГОДАРЯ БИЗНЕСУ я научилась быть жесткой, рациональной в делах, многозадачной. Я стала мыслить шире, более системно, знаю, как объективно увидеть ситуацию со стороны,а также любить подчиненных, свою команду и искренне помогать им развивать свою личность. За годы работы я осознала, как важно создать уважение друг к другу внутри команды и построить отношения, основанные на доверии. Лидер компании – безоговорочный авторитет, заслуживший признание подчиненных и организовавший работу так, что вся деятельность направлена на достижение общего успеха. Сотрудники могут превзойти все ваши ожидания, если позволить им проявлять инициативу и создать условия для развития.
Бывают периоды, когда руки опускаются и все окрашивается в серый цвет. Это очень тяжелое чувство. Со временем у меня выработался иммунитет, и я могу рационально распознать эти этапы. Тогда стараюсь переключиться и искать ПОЗИТИВНЫЕ МОМЕНТЫ, ведь любой кризис – это возможная точка роста. Если ее найти, она может стать стартовой площадкой для подъема в гору. Я считаю, что несмотря на заложенные в нас черты, характер и предрасположенность, любой человек при определенных жизненных обстоятельствах может сделать то, на что ранее считал себя неспособным.
Я давно приняла себя такой, какая я есть. Не допускаю мыслей о том, что я неидеальная мать, не виню себя и ни о чем не сожалею –это деструктивно. Много работаю и часто езжу в командировки, но верю, что мой сын меня поймет. Я горжусь им, а еще тем, чего добилась своими руками, благодарна родителям и сестре.

Я СЧАСТЛИВЫЙ ЧЕЛОВЕК и безумно люблю свою жизнь, поэтому стремлюсь радоваться, наслаждаться и ценить то, что есть сейчас. Если оставаться собой, быть наполненной изнутри и кайфовать от каждой минуты своей жизни, близкие и окружающие люди будут счастливы рядом с вами.

Следите за Анастасией в Instagram
Над образом Анастасии для съемок работали:
стилисты: Людмила Зверева @luda.zvereva , Виктория Васильева @viktoriavikylkina Высшая школа стилистики @novosib.styleschool
фотограф: Ксения Манзыркова @manzyrok
визажист: Татьяна Гарбузова @garbuzova_muah
одежда для съемок предоставлена магазином Liu-Jo, ул. Советская, 42